integrale Organisationsentwicklung, Traumaarbeit nach NARM™

Veränderung muss nicht laut sein

Sie beginnt oft dort, wo wir aufhören,
gegen das anzukämpfen, was gerade ist.

Es gibt Veränderungen, die sich laut ankündigen.
Und solche, die beinahe unbemerkt entstehen.

Nicht, weil wir mehr leisten.

Sondern weil etwas in uns wieder in Verbindung kommt.

Mit uns selbst.
Miteinander.
mit dem, was gerade ist.

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in solchen Momenten.

Mit Präsenz.
Mit Klarheit.

Zwischen dem, was ist, und dem, was möglich wird, liegt ein Raum.
Ein Raum, in dem wir nicht sofort handeln müssen.
Nicht erklären. Nicht optimieren. Sondern wahrnehmen dürfen.

Ich glaube, dass genau dort Veränderung beginnt.

Meine Haltung

Je nach Situation begleite ich Menschen, Teams oder Organisationen.
Die Form verändert sich.
Meine Haltung bleibt dieselbe.

Da sein.

Präsenz schafft Sicherheit.
Wo Menschen sich nicht mehr verteidigen müssen,
entsteht Raum für Entwicklung.

Raum halten.

Nicht alles braucht sofort eine Lösung.
Manches braucht zuerst einen Ort, an dem Gedanken
ausgesprochen und Erfahrungen gehört werden.

Sichtbar machen.

Veränderung beginnt selten mit Antworten.
Sie beginnt dort, wo wir erkennen,
was bisher verborgen geblieben ist.

Verbindung stärken.

Mit sich selbst.
Miteinander.
Mit dem, was trägt.

Denn wo Kontakt möglich wird, wird auch Entwicklung möglich.

Begegnen

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einer Begegnung.
Nicht mit fertigen Antworten, sondern mit dem ehrlichen Interesse an dem, was Sie bewegt.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass ein gemeinsames Gespräch hilfreich sein könnte,
freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen.

  • Ich bin es gewohnt, Probleme zu analysieren und zu lösen. Genau das hat hier nicht funktioniert – und das war am Anfang irritierend. Simon hat mir keine Methode gegeben, mit der ich das ‚in den Griff‘ bekommen konnte. Stattdessen ging es darum, überhaupt erst wahrzunehmen, was ich die ganze Zeit übersteuert hatte. Das war ungewohnt für jemanden, der sonst schnell Antworten will. Rückblickend war genau das der Punkt: nicht schneller denken, sondern langsamer wahrnehmen. Das hat mehr verändert als jede Strategie, die ich vorher versucht habe.

    D.M, Führungskraft
    NARM™ Traumaarbeit
  • «Die lebhaften und dynamischen Situationen besser zu reflektieren und einen angepassten Umgang zu finden war mein Ziel. In der Supervision mit Simon Lerch habe ich Methoden und Tools kennengelernt, die mich genau dabei unterstützen – vielen Dank dafür.»

    Susanne, Lehrperson
    Prozessberatung
  • «Die Strategieentwicklung hat mir geholfen, meine aktuelle Situation von mehreren Seiten zu beleuchten. Ganz besonders wertvoll waren die Ausblicke in die Zukunft.
    Simon besticht dabei durch seine authentische Art und seine Fähigkeit wichtige Dinge miteinander zu vernetzen, auf die ich alleine nie gekommen wäre.»

    Erich, Trainer & Deeskalationsmanagement
    Sparring
  • Die Supervision hat Klarheit gebracht im Sinne einer «Standortbestimmung» und für die weiteren Schritte.
    Vielen Dank für deine kompetente Begleitung in unserem Teamprozess.

    Heidi Henz, Leiterin Familienarbeit
    Team-Supervision
  • Es gab lange einen Ort in mir, den ich selbst gemieden habe – zu leise, zu verletzlich, zu unklar, um ihn anzuschauen. Bei Simon musste ich nichts davon sofort verstehen oder erklären. Es durfte einfach da sein. Manchmal haben wir kaum gesprochen, und trotzdem hat sich etwas bewegt – ein Gefühl von Weite, das ich lange nicht gespürt hatte. Was bleibt, ist keine Antwort, sondern ein leiseres Vertrauen: dass ich mit mir selbst in Kontakt sein darf, auch mit den Teilen, die noch zart sind.

    L.M. Projektmanagerin
    NARM™ Traumaarbeit
  • «Die Beratung durch Simon Lerch hat in unserer Firma zu den gewünschten Strukturänderungen geführt, wir sind nun wieder konkurrenzfähig und unsere Mitarbeiter arbeiten gerne hier.»

    Patrick, Unternehmer
    Organisationsentwicklung
  • «Simon Lerch hat mir mit seiner kräftigenden Art geholfen, mein ICH zu finden und in schwierigen Lebenslagen zu mir zu stehen.
    Wir haben ständig mit vielen Einflüssen zu kämpfen, die wir nicht in der Hand haben. Genau da ist es wichtig, seinem ICH treu zu bleiben und sich nicht beeinflussen zu lassen und sich selbst darin zu verlieren.
    Vielen Dank, lieber Simon. Dein Coaching hat mir im täglichen Wahnsinn sehr geholfen, mir selbst treu zu bleiben.»

    I.M., Assistentin der Geschäftsleitung
    Prozessberatung
  • Ich habe die Supervisionen als sehr wertvoll empfunden und dein Feingefühl und deine Geduld beim «Herauskitzeln» einzelner Stimmen geschätzt. Ich denke, dass einiges ans Licht gekommen ist, was zuvor sehr «diffus» war.

    Jana, Sozialarbeiterin
    Team-Supervision
  • «Simon Lerch als Sparringspartner schafft Klarheit in der Situation und unterstützt mit strategischen Zielen. Dies erzeugt Motivation und weckt den Unternehmergeist und entlastet das private Umfeld.»

    Ralf, Unternehmer
    Sparring
  • Ich kam mit einem Gefühl, das ich lange nicht benennen konnte – eine Art Distanz zu mir selbst, die sich wie normal anfühlte. In der Arbeit mit Simon ging es nie darum, das schnell zu ‚lösen‘. Es ging darum, da sein zu dürfen und überhaupt erst wieder hinzuschauen. Mit der Zeit ist etwas leiser geworden, das vorher ständig da war. Und etwas anderes ist zugänglicher geworden – der Kontakt zu mir selbst.

    S.T, Designerin
    NARM™ Traumaarbeit